Közigállás – a munkavégzés hagyományos útjain

Stabilitás és jövőkép

A munkaerőpiaci kínálat folyamatosan változik, fáradhatatlan dinamizmus jellemzi, az azonban permanens vonása, hogy lehetőségekben sosem mutatkozik hiány. A cégek állandó jelleggel keresik az új munkaerőt, napról-napra nyílnak új pozíciók, így az álláskeresők is napi szinten futhatnak bele az friss hirdetésekbe. Ezek sokfélesége szinte lehetetlenné teszi a pontos csoportosításukat, de bizonyos irányvonalak mentén nem lehetetlen a rendezés.

Ha nagyobb halmazokra szeretnénk bontani a jellemzően elérhető állásokat, az egyik ilyen mindenképpen a közalkalmazotti vagy köztisztviselői státuszt kínáló pozícióké lenne. Ezeket az állásokat az egyszerűség kedvéért csak közigállás néven szokás emlegetni, ugyanakkor már ennyiből is mindenki tisztában lehet azzal, hogy mire is számíthat – egy hagyományos, a munkavégzés és a bértábla szempontjából is szabályozottan működő állásra.

Sok közigállás elérhető a Profession állásportálján is, de külön erre integrált weboldal is található az online térben. Az álláskeresők a legtöbb esetben a stabilitást, kiszámíthatóságot és biztonságot keresik, ezek a pozíciók pedig éppen ezt képesek biztosítani. A közszférában való elhelyezkedés pedig az állások sokszínűsége okán is sokak számára lehet vonzó opció. Egy közigállás hosszútávú lehetőség, mely folyamatosan új kihívásokat kínál.

Karrier a közszolgálatban

A közigállás kifejezés a többség számára persze egyáltalán nem ismeretlen. Szinte biztos, hogy az álláskeresők jelentős százaléka futott már bele ilyen hirdetésekbe, vagy fordult meg az ilyen pozíciókra szakosodott honlapon. Ha valaki netán bizonytalan lenne azzal kapcsolatban, mi is az a közigállás a legjobb, ha magából az elnevezésből indul ki. Már önmagában ez is képes nagy vonalakban dekódolni azt, hogy mire számíthatunk.

A közigállások lényegében a közszférához kötődnek, sok esetben állami szervekhez, de ugyanúgy lehet szó helyi intézményekről, önkormányzatokról és más szektorok szolgáltatóiról. A közös nevező a már említett közalkalmazotti vagy köztisztviselői státusz, mely az ilyen munkakörök sajátja. Az ilyen és ehhez hasonló állások jellemzően a felsorolt intézmények működését segítik, napi feladataik során gördülékeny ügymenetet garantálnak, mindezt a köz szolgálatában, annak javáért.

Fogalmi szempontból tehát nincs különösebb rejtély a közigállás kapcsán, a pozíciók sokszínűsége okán mégis nehéz egy nagy egészként összefoglalni a lehetőséget. Az elérhető állások böngészése során a legkülönfélébb feladatkörök bukkanhatnak fel. A karbantartói munkáktól kezdve, az adminisztrátori pozíciókon át a különböző értelmiségi állásokig – tanár, jogász stb. – szinte végtelen számú lehetőség áll rendelkezésre a közigállás palettán.

Hagyományos munkakörök

A közigállásokkal kapcsolatban sokan viseltetnek fenntartásokkal, elsősorban a kívülről túlzottan szabályozottnak tűnő keretek miatt. Ezek a keretek egyrészt nem olyan rémisztőek, másrészt minden más munkahely is rendelkezik különféle szabályokkal, melyhez a munkavállalónak alkalmazkodnia kell. Ebben a formában tehát a közigállás sem különbözik más pozícióktól, ám tény, hogy az intézményeken belüli transzparencia jellemzően sokkal nagyobb.

Ez az átláthatóság már a jelentkezés során is megmutatkozik, hiszen a legtöbbször törvényi keretek mentén határozzák meg a releváns pályázók csoportját. Ezek az előfeltételek világosan szerepelnek az álláshirdetésben is, így senkit nem érhet meglepetés. Talán az ennyire tényekre hagyatkozó, szigorúnak tűnő külcsín miatt vonakodnak sokan a közigállásoktól, ám belülről természetesen egészen másképp néz ki a helyzet. Lényegében ugyanis ezek is csak átlagos munkahelyek és feladatok.

Átlagosak, de nem egyhangúak, melyet a széles közigállás kínálat is mutat. A keretrendszer és a szabályok pozíciónként változhatnak ugyan, de biztosak lehetünk benne, hogy minden releváns elvárás és információ már a jelentkezés korai szakaszában kiderül. Ez pedig a továbbiakban is segítheti a gördülékeny munkát, hiszen mindenki ismeri a meghatározott igazodási pontokat. A közigállás tehát egy jól körülhatárolható rendszerben kínál karrierlehetőséget, mely semmivel sem kevesebb, mint bármely más pozíció az álláspiacon.